• 兵團印發勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃實施方案

    發布時間:21年01月25日 信息來源:兵團人力資源和社會保障局 編輯: 人社局管理員
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    作者:麻雯

    近日,加強兵團勞動關系治理體系和治理能力建設,防范化解勞動關系領域矛盾風險,維護勞動者合法權益,促進企業健康發展,加強企業和職工協調勞動關系能力建設,促進兵團勞動關系和諧穩定,兵團人力資源和社會保障局印發《兵團勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃實施方案》(以下簡稱《方案》)。

    《方案》緊扣新時代經濟社會發展變化和新冠肺炎疫情防控常態化的新形勢,以防范和化解勞動關系領域矛盾風險為主線,推進勞動關系工作方式方法創新和企業工資收入分配制度改革,改進和完善對企業勞動用工、工資分配的指導和服務,提升勞動關系公共服務能力和基層調解仲裁工作效能,扎實推進勞動關系治理體系和治理能力建設。

    《方案》要求,各級協調勞動關系三方要加強組織領導,夯實部門責任,切實把三年行動計劃落到實處;要密切聯系配合,形成工作合力,共同推動三年行動計劃順利開展;要加強行動宣傳,營造良好氛圍,宣傳三年行動計劃開展情況和取得成效,提高三年行動計劃在企業和全社會的知曉度,形成全社會共同關心、支持和參與構建和諧勞動關系的良好氛圍。